Blog

“Aktivsalg” – en mulig løsning for virksomheder i vanskeligheder

Virksomheden har et ”godt produkt” og et koncept man tror på, men ”corona krise” eller noget andet uforudset har drænet virksomheden for likviditet. Stående overfor store økonomiske problemer, vil mange små og mellemstore virksomheder prøve at finde en måde at fortsætte på, men uden den tyngende gæld, som kan blive virksomhedens endeligt. Kan dette løses […]

Læse mere…

Nye regler om udskydelse af ferie som følge af CORVID-19

Som følge af COVID-19 har regeringen den 2. april 2020 vedtaget nye regler om udskydelse af ferie. De nye regler, som er midlertidige, giver arbejdsgivere en mulighed for at udskyde de ansattes ferie fra ferieåret 2019/2020 samt ferie fra det forkortede ferieår (1. maj 2020 til 31. august 2020) til afholdelse i efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Hensigten […]

Læse mere…

Er det nu slut med at små og mellemstore håndværkere går sammen om at byde på opgaver?

Hvis flere virksomheder går sammen i konsortium for at løse en opgave(er), som de hver for sig kunne have løst, strider dette mod forbuddet mod konkurrencebegrænsende aftaler. Det fremgår af en sag, som Højesteret har afgjort. Et ”konsortium” er en sammenslutning eller samarbejdsaftale mellem personer eller firmaer, sædvanligvis for at opnå forretningsmæssige mål i forening. […]

Læse mere…

Undgå ”deadlock” i start up virksomheder– gå jævnligt ejeraftalen igennem.

Når bedste venner bliver til værste – i firmaet. Det er en situation, som advokaten jævnligt møder. Særlig i nyere virksomheder, som efter en hektisk start up, er ved at komme i regelmæssig drift. Forskellige problemstillinger i dagligdagen, som skal tackles, bringer personlige forskelligheder hos ejerne frem. Hvis disse ikke kan løses, opstår en situation, […]

Læse mere…

Linkedin profil fældende bevis i sag om ligebehandling

En butik søgte en pige til en deltidsstilling.  En mandlig studerende søgte stillingen som deltidsansat. Han oplyste i sin ansøgning, at han havde stor interesse i salg og kundeservice. Han henviste til sin tidligere beskæftigelse som telefonsælger og receptionist. Da en pige fik jobbet, rejste han sag i Ligebehandlingsnævnet, idet han mente sig fravalgt på […]

Læse mere…

Fire sager i Arbejdsretten om bodspådragende ansvar for ”dårlig ledelse”

Kan man som arbejdsgiver blive dømt for ”dårlig ledelse”? Det korte svar er Ja, som i så mange andre tilfælde indenfor juraen, er der nuancer.   Der er tre sager i arbejdsrettens nyere praksis, som omhandler dette emne. Det gælder for alle tre sager, at de tager udgangspunkt i ”Hovedaftalen mellem LO og DA” § 4, […]

Læse mere…