En klient, som er en virksomhed med over 100 ansatte, var tiltalt for overtrædelse af arbejdsmiljøloven for ikke at have instrueret en ansat i brug af en motordrevet trillebør ”motorbør”. Den ansatte var så uheldig at brække benet da han bakkede motorbøren ind over sig selv. Anklagemyndigheden havde nedlagt påstand om bødestraf efter de ”nye” […]
Læse mere…