I denne sag havde anklagemyndigheden på vegne af Arbejdstilsynet rejst tiltale mod en byggevirksomhed for overtrædelse af arbejdsmiljøloven med påstand om bødestraf. Baggrunden var at to medarbejdere ifølge Arbejdstilsynet havde løftet en løfte en ca. 110 kilo tung dør, uden at arbejdet var planlagt, tilrettelagt eller udført sikkerhedsmæssigt fuldt forsvarligt, idet de ansatte løftede døren […]
Læse mere…